El examen se realiza de forma simultánea en 160 ubicaciones en 32 ciudades de todo el país. Los aspirantes tienen que hacer las pruebas en los lugares que se les ha indicado y se han establecido limitaciones de aforo para cumplir con la normativa covid.
Cerca de 150.000 aspirantes de toda España se presentarán este domingo al examen para intentar conseguir uno de los 3.421 empleos fijos ofertados para trabajar en Correos, una de las mayores convocatorias de empleo estatal en la empresa en la última década.
En esta convocatoria se realizará una prueba para los puestos de Agente/Reparto (2.356 y 505 puestos, respectivamente) y otra para Atención al Cliente (520 puestos ofertados), quedando 40 plazas destinadas al fomento de empleo de personas con discapacidad.
Las pruebas de carácter eliminatorio, que tendrán lugar de forma simultánea en 160 sedes de 32 ciudades, versarán sobre materias relacionadas con los productos, servicios y procesos de trabajo de Correos.
El proceso de selección se completará con una fase de méritos posterior en la que se valorará la experiencia, los permisos de conducción (en su caso), los idiomas y la formación necesaria para el adecuado desempeño del puesto de trabajo.
CCOO valora positivamente esta convocatoria de Consolidación de empleo fijo, fruto del Acuerdo CCOO-Correos 2018-2020 y en el marco del Plan de Estabilización, aunque le recuerda a la empresa que la pérdida de empleo en los últimos tres años es mucho mayor que la oferta publicada.
Para CCOO, el empleo debe ser materia central para el Plan Estratégico que Correos “no quiere negociar sino imponer”. Este plan se está implementando sin contar con las propuestas de CCOO y UGT para superar modelos de gestión pasados, basados en el recorte, y situar a la empresa como elemento de competitividad y valor añadido.
Terminados los exámenes, Correos ha inscrito 58.122 personas para sus bolsas de empleo sobre una plantilla de 54.000 peronas
Correos ha inscrito a un total de 58.122 personas en sus bolsas de empleo para cubrir los puestos operativos temporales necesarios a partir del próximo 1 de octubre en toda España, una vez finalizado el proceso de tratamiento de las solicitudes y tras haber resuelto las reclamaciones presentadas a los datos provisionales.
Según las bases aprobadas, la empresa pública ha valorado tanto la experiencia previa en Correos como otros méritos relativos a formación, idiomas o competencias digitales, así como los permisos de conducción, quedando los interesados ordenados según la puntuación obtenida.
Todos las personas solicitantes pueden consultar, de manera individual, su situación introduciendo su número de identificación junto al número de su solicitud en la web de Correos.
En función de su situación final, los estados en los que podrán aparecer serán ‘admitido/a’, ‘no obtiene plaza’ o ‘excluido/a’. Las personas admitidas deberán presentar, junto a su documento de identificación, un certificado médico oficial con carácter previo a la primera contratación de acuerdo con las instrucciones que reciban de cada Gerencia de Personas y Relaciones Laborales.
El objetivo final de Correos con este proceso es dar cobertura temporal a 128.021 puestos operativos en todo el país durante los próximos años, en puestos de reparto a pie, moto, clasificación y atención al cliente.
